2011年10月25日 星期二

免費resume寫作教程

歡迎參加resume寫作教程!當你開始構思如何去寫resume的時候,你可能不知該怎樣開始,又可能還在為找不到工作前路茫茫而煩惱不安。我保證如果你跟著這個免費教程,你一定可以寫一份超水準的resume

和其他網站不同,我不只會教你resume格式,還會和你一起探索出你自己在表面已知的工作經驗和學歷以外,還有甚麼潛在的競爭優勢。同時,我會教你在resume的不同部分該用甚麼字眼,那些內容該寫,那些可以不寫。我過去幾年來超過一百篇的resume寫作經驗精華,今天你可以免費學到。

每一百個申請人裡面最多只會有一兩個人被邀面試。所有得到面試和工作機會的人,都跟隨以下的必勝resume樣式:
  1. 專業簡介
  2. 工作經驗
  3. 學歷
  4. 個人資料
普通求職者不會懂得從多角度去包裝自己的resume。但你不同,我會教你從360度全方位地思考和完善你的resume——這正正就是的360 Totality諮詢系統的優勢


Professional Summary部分

許多求職者的resume也忽略了一個很重要的部分,就是Professional Summary(專業簡介)。Professional Summary是一段簡單的自我介紹,一般來說放在resume的第一段,在姓名和個人聯絡資料之後,在學歷和工作經驗之前。

Professional Summary的主要目的,是把你的工作經驗,學歷等重要資料總結,從而讓顧主和人力資源顧問最快捷地了解到你是一個怎樣的應徵者。專業簡介一般也不會超過兩段。這一兩段自我介紹,其實是你們第一次見面時的自我推銷,所以,你的一定要寫得極好。

以下是一個好的例子:

Professional Summary
A highly experienced chartered accountant with 7 years of experience in audit and product control, with an outgoing and pleasant personality. An excellent track record of serving mainland clients, and extensive background in auditing Chinese companies. Willing to travel, and fluent in both Mandarin and English. Immediately available. 

再看看一個差的例子:

Professional Summary
I am John Liu, a chartered accountant who has obtained the Bachelor of Accounting from Chinese University, one of the top 3 universities in Hong Kong. I have many years of experience working as an auditor.


工作經驗部分

第二部分是工作經驗,也是resume寫作過程中,最具挑戰性的一部分。你寫得愈好,有面試的機會愈高。

大部分求職者都愛求其在網上找一些resume sample和resume template來抄。為了你自己的前途著想,就算你真的沒有時間,最少也要半抄半寫,原創的成分一定最少要有百分之五十以上,一定不可純粹copy and paste的抄襲。

抄襲現成材料,相比起要自己動腦筋動手寫,好像是方便很多。但任何人力資源經理都會告訴你:抄襲網上resume是令你被立即淘汰的死亡陷阱

首先,和我們這個resume專門網站不同,很多網上流傳的所謂resume sample和resume template,都來自幾個美國和香港的招聘網站,大部分都早在一九九幾年到二零零五年前所寫。在過去幾年,商界的招聘環境已經出現很大的變化!網上大部分的resume sample無論在用字,格式和內容都已經過時。這些免費資源,還在教你用一些陳年MBA用語去包裝自己,又或標榜一般香港社會不太接受的美國functional formatting格式,這就像現在還有人叫你去用56k電話線上網一樣荒謬。很多一九九九年還有用的東西,現在已經不合時宜——如果你想要去一個陌生的地點,其他人已經用Google Maps去查看最新的高清地圖,你會不會堅持參考一張二十年前出版的發黃舊地圖?今時今日還有那麼多求職者不顧一切去抄陳年resume sample,真令人難以理解。

抄襲resume sample還有另外一個弊病:就是你會和幾千個同你有相同想法的人一樣,遞交一張令獵頭和人力資源顧問一看就討厭的樣板resume。對你來說,你可能以為神不知鬼不覺,沒有甚麼大不了。從顧主和獵頭的角度看,這些樣板幾年來已經看過不知多少次!她們一看到你的(抄襲)resume,就會有一個結論:一個懶得連申請表都不肯花時間好好去寫的人,一定無可能是一個好員工。

而你求職的結果,也不言而喻。


360 Totality黃金法則


Step 1 記低事實

寫resume的第一步很簡單,就是記低事實。在這個初步階段,你只需要記述你的學歷,工作經歷,以及年份,現階段無需作任何解釋或深入介紹,只寫下經歷和年份便可以。如果你年紀較大,那你只需寫最近的十至十五年的工作。


Step 2 研究你申請的公司和職位要求

了解你有興趣申請的公司和職位,這一點真的很重要。每份工對申請人過去的經驗,學歷,電腦,語文能力等都有特別的要求。你現在要去了解,你手頭上的工作經驗和顧主的要求有甚麼交疊的地方

百分之九十九的申請人都不會那麼仔細,去靜心思索『顧主的要求是甚麼,我又為何符合資格』,就隨隨便便地用同一份百搭的舊resume網上申請。這就是百分之九十九的申請人都無面試機會的原因。我保證如果你先好好思考,你得到面試的機會會比其他人大最少幾倍。


Step 3 按空缺的要求,簡介過去每一份工作

當你清楚了解到空缺的要求,你就可以開始第三步:按著空缺的需求,為過去每一份工作作簡短的介紹和解釋。

除非你現在是申請跟過去一模一樣的工作,否則你可能發現自己現有的條件,未必完全符合顧主的要求。這點不必擔心。你只需按現時的要求,避重就輕地改寫過去的經歷就可以。而且最好盡量重覆招聘廣告上的用辭。這絕不是叫你去講大話,而是要你學會在沒有誇大的前提下,盡量表現自己,並投顧主所好。反正現在的工種已經不可能只要求你做一件事,已經要求每個員工都有不同的能力:無論你是一位律師還是珍珠奶茶店店員,任何工種其實都要求有客戶服務(client service),籌辦力(organizing)和時間管理(prioritizing and time management)的能力。如果你有打過工,很可能這些能力和經驗你已經擁有——只是你自己不察覺罷了。所以這些,你也不妨寫進去。

很多專業獵頭和resume writer也不會告訴你一個秘密:寫工作內容的的黃金定律,就是盡量少寫日常職責,盡量多寫你工作的成就和影響。太多失敗的求職者會把許多無聊的工作細節全部寫進resume,對於自己的供獻,又寫得不夠。通常到了這個步驟,很多人都有點迷茫:『我只是小職員,又有甚麼成就和影響可言?』如果一時間想不到,那你可以從『如果我明天突然放假一個月,對公司和同事有甚麼影響』這個方向去想。會不會令影響了客戶服務?會不會拖延了帳目的審計?這些可能影響的相反,就是你的正面價值。

另外,你的resume一定要寫一些可量度的具體成績例如過去你幫公司搵到多少錢,又或者是節省了多少錢,精簡了幾多人手等重點是『可量度就算你不是前線人員,是一個廚師,也可以寫每天為多少人準備食物。『準備食物』不算,『準備每天二千多名顧客的食物』算。『improved operational efficiency』不算,『improved operational efficiency by 30% and achieved headcount savings equivalent to 1 FTE』就算。

盡量選用一些有力的動辭和字眼360 Totality建議,你多用以下的動態字眼,例如:created, established, explored, helped, improved, increased, instructed, launched, sold, upgraded等。

要寫一份有感染力的resume,你一定要用一種超然的眼光去觀察和想像,你的工作對社會有甚麼供獻。收入有高低,職業卻無分貴賤。每個人不論職位高低,其實對世界也有供獻。如果你是個投資銀行家,那你的工作除了『建立財務模型和找內地企業上市』之外,其實也是『為企業提供融資,以及各種證券資本和債務市場的服務。同時為中國內地公司找尋外國戰略投資者,為國企國際化和中國企業現代化提供平台。』如果你是一個護士,那你的工作除了『為病人探熱,打針和記錄』之外,更是『照顧病人,讓病人體貼,最安全地得到醫療服務』。能跳出局限的思想框框,從宏觀的角度看到自己的工作供獻,你已經贏了一半。


Step 4 剔除無謂資料

有句名言叫small is beautiful,less is more。對於努力搵工中的你,一樣通用。

許多求職者未面試已經被淘汰的原因,不是因為他們的resume寫得不夠多,而是太多無謂的資料,令你還未見到顧主推銷你的能力,已經被對方覺得你的能力和他們心目中的人選不乎,而終止你的申請。

有些資料,除非顧主明確要求,否則千萬不要加入在resume,每一樣都有可能令你被提早淘汰:
  • 過去工作的薪金
  • 童年背景
  • 年齡
  • 宗教背景
  • 個人弱點
  • 圖畫,過分美艷花巧的字體
  • 個人相片


學歷部分

在學歷一欄,許多求職者只懂得寫自己大專或大學學歷——很多第三世界網站都是這樣教你。如果真的這樣做,你的resume會遺漏許多寶貴的有用資訊。胡亂抄襲網上的resume sample和resume template就有這樣的缺點。360 Totality就全面得多,我會要你想想你自己所有的學習經歷,包括:
  • 大專或大學學歷
  • 職業訓練
  • 電腦技巧——Microsoft Office,其他行業專用軟件等
  • 公司內部訓練——銷售訓練,普通話訓練,口才訓練,急救等,
  • 語文技巧——包括英文,日文等國際語言,以及地方方言例如上海話

同時,你可以清楚列明和申請工作有關的課程,例如你大學讀的是BBA,而你現在申請的是BIG 4會計,你列明『Coursework includes Introduction to Accounting』,那顧主對你的信心會增加。


個人資料,References部分

為保證你不會被不合法地歧視,建議個人資料的部分不必寫太多。出生日期不必寫,地址也不必寫。

在申請的階段,不需要提供References或上司的名字。
 






2011年10月12日 星期三

免費秘書文員履歷表樣本,範例格式下載 executive secretary resume cv sample


免費秘書文員履歷表樣本,範例格式
Free Hong Kong Secretary Resume Sample


Olivia Wong
Unit 5A, 59 Connaught Road Central, Sheung Wan, Hong Kong
Tel: 2557 0000
Email: Olivia.Wong@HongKongResumes.com


Personal Profile

A highly trained personal secretary who has excellent computing and organizational skills. Thirteen years of secretarial experience, proven ability to work under pressure and meet tight deadlines. With experience working for both large and small companies. Professional, competent and trustworthy. Excellent knowledge of MS Words, Excel, Outlook and Access.


Key skills and experience

  • Diploma in Professional Office Administration
  • Organizing client and internal meetings
  • Taking minutes
  • Organizing and maintaining confidential files
  • Preparing client presentations and entertainment
  • Arranging transportation and accommodation for senior management and clients
  • Coordinating work schedules of senior managers
  • Supervising junior secretaries
  • Fluent in Chinese, English and Japanese
  • All commercial correspondence


Career Summary

201x-201x        Secretary to Senior Vice President        Omega & Company
201x-201x        Departmental Secretary            Omega & Company
200x-200x        Department Clerk                Ming Hwa Manufacturing Ltd.
199x-200x        Accounts Clerk                Southern Star Industrial Ltd.

Education

Sara Beattie Hong Kong
  • Diploma in Professional Office Administration





由於不同機構的秘書和文員,工作內容都是大同小異,如果你現在從事秘書工作而想又轉工,你的resume一定要獨特,優雅,精美和具時代感。假若不注意CV上的表達方式,即使你心儀的公司有空缺,未來顧主看到你的申請時,只會覺得你工作生涯重覆而單調,多年來毫無進步。

現在社會科技進步,不需太多人手做文書工作。簡單的工作,很多時已交給電腦或在內地、印度的服務中心代辦。由於社會對於秘書的需求大大減少,你要在競爭激烈的今天順利得到一份秘書工作,那你必須要一份紮實出眾,能充分表現你能力的履歷。

現在的文職人員和秘書已經和以前大大不同,必須要熟悉電腦,還要懂得基本的會計,業務發展,客戶服務,甚至是不同資料庫的運作。語文能力的要求也有所提升, 懂得中英文繁簡體輸入法是基本要求。當撰寫秘書文員的履歷時,我們建議你強調成熟的人際技巧和過人的組織能力,以及對敏感資料的保密性的重視。這些都是顧主期望所有秘書都擁有的特點。

秘書在日常工作中,會接觸到敏感的資料。所以懂得大體,不胡亂說話洩露公司機密,最為重要。但是,很多文職人員也不懂得如何在CV裡表達這一點。建議可以用:”Maintaining confidential files”, “Working with confidential information”等來表現你的對敏感資料的重視程度。

現代辦公室,不管是港資、外資還是中資,通常都又忙又亂。所以,當你申請秘書或文員的工作時,不妨提出過去成功處理忙碌工作的經驗。


沒有差劣的申請人,只有差劣的履歷書

好的CV寫手,能發現並放大你的優點。

舉例,如果我們現在要代表一位年紀頗大,除了Microsoft Office之外沒有甚麼特殊技能,沒有大學學歷,又因為照顧年幼兒女而曾離開工作崗位三年,工作生涯變得不完整的中年秘書女士寫履歷。我們在代寫她的履歷搵工時,會盡量把注重力放在她多年來和高級管理人員一同工作的閱歷,以示她在其他芸芸一般秘書群中的超然地位;也建議她強調擁有多年處理機密資料的經歷,這能表現出管理層一直對她的信任,將她和一般初級、低學歷的文員劃分出來。對於她工作的機構欠缺統一性,這些看似不正規的工作經歷,我們也能高明地把它變為優點:這證明了這位女士,無論在大中小型的機構多,都能發揮自如。


改寫後的CV摘要:

A highly trained personal secretary who has excellent computing and organizational skills. Thirteen years of secretarial experience, proven ability to work under pressure and meeting tight deadlines. With experience working for both large and small companies. Professional, competent and trustworthy. Excellent knowledge of MS Words, Excel, Outlook and Access.

2011年10月5日 星期三

去Manpower搵工見agent前必看

近年有很多網上搵工騙案,手法不外乎是求職者在網上看到招人廣告,然後去所謂的中介人公司的辦公室面試,job agent收取介紹費後沒有工作介紹等等。很多人也問,去Manpower搵工安全嗎?


去Manpower見工搵工安全嗎?

Manpower是全球最大的正當求職中介之一,於全球多個城市都有分行,甚至在不同的商業機構裡面都有on site officer,絕對是可以信賴的公司。Manpower和其他的大招聘公司好像Michael Page,Ambition,Robert Walters一樣,都有長工和合約工可以選擇。


Agent食你價?

很多人考慮去Manpower搵工,但又覺得如果經中介人,agent會食你價。其實這個想法是錯的。正當的中介公司如Adecco和Manpower,只會向公司收費,求職者本身是絕對不需付任何費用的。如果你找的是長工,那中介公司會在成功找到顧主覺得滿意的工作人選,並成功過了試用期後,向顧主收取相當於當事人三至四個月人工的中介費用。如果你找的是較短期的臨時工或合約工,由於顧主和顧員也可以隨時中止合約,那中介費用會按月按比例收取。如果你之前不明白為甚麼公司出給中介的人工多於你收到的,當你知道其實有很多幫你推廣和聯絡的費用中介已經預先幫你支付,到你有工作後才扣回開銷,你便了解這根本不是甚麼食不食價一回事。

求職中介人的工作內容很多,包括每天都要主動cold call聯絡不同的公司,打聽他們有甚麼工作的機會,機構的預算等等。如果打個比喻,agent是在幫求職者找尋潛在的工作機會。當中介有了不同公司的人力資源要求後,會在各大的招聘網站和自己公司網上賣廣告,並安排合資格的人去面試。當有顧主滿意的人選後,還要搞簽約和有關的法律文件。

當然,如果你的人工高,那中介人能得到的收費也較高。但如果你的人工只是一兩萬,那agent每個月最多從顧主身上只得到一兩千港幣左右。所謂的食價,其實很多時也不夠支付人力資源顧問的薪金,面試地方的租金,電腦和數據庫的費用!


可唔可以唔經agent自己搵?

現在許多大公司會與三兩間agent有協議,把所有臨時工/合約工的招聘外包給求職中介做,這樣做長遠可以節省聘請內部HR人員的營運開銷。這等同如果你要在這間公司工作,你必須經Manpower之類的中介去申請,並沒有直接向公司申請的途徑。如果你直接自薦,許多時公司也會把你的resume轉發給agent處理


Agent無教你resume同面試技巧?

很多人也覺得像Manpower,Adecco之類的求職中介在面試時要教你resume同面試技巧。請記住人力資源顧問最主要工作,是在最短的時間內為客戶找到合適的人選,而不是去再教育你寫resume(儘管中介公司的網站也會有一些求職需知之類的文件)。這方面真的要你自己去自學。


Agent無再聯絡你?

平均一個求職廣告會吸引最少三百到五百份resume,平均只有十秒到三十秒去判斷這個申請人有沒有面試的機會。如果你對某份工作有興趣,你一定要按job description寫一份的customized resume,並用最簡潔有力的方法表達。Agent覺得你有愈多相關的經驗,她聯絡你的機會愈高。

2011年10月4日 星期二

四十五歲以上求職人履歷表大忌 Mature-age job applicants cv tips

年紀愈大,機會愈少?

很多顧主都不願意聘用年紀較大的員工,因為他們相信年紀大代表反應慢。知識和技巧,都與時代脫節!的確,在同一機構工作多年,很容易與外面的世界脫軌,和年輕一輩的員工格格不入。由於香港的反歧視法例,顧主和人力資源顧問都不會直接說:你太老所以不合適。她們或會說你太優秀,overqualified之類的門面話。為避免你受到年齡歧視的不公平對待,建議多平日多進修,與時並進。而找工作的時候,履歷交由較年輕的家人或履歷專家代寫。這便能確保你的履歷無 論在用字,語氣,格式和包裝上,都大方而合時宜。


一封寫得好的履歷,能把年齡負累變成珍貴資產

超過四十五歲,找工作會愈來愈難。建議你的履歷表,強調穩定,成熟的交際手腕,與及學習力。我們另一專業意見是,盡量多提及不同與電腦和互聯網有關的字眼:例如Microsoft Office, ERP System, Web 2.0, Facebook, MSN, Linkedin等等。有些顧主會先入為主,看見你的年紀不少,會自動將你當成電腦文盲。主動申報電腦技巧,能給顧主一定信心。

人老一定找不到好工?未必。人事顧問都經常強調,沒有差勁的申請人,只有差勁的履歷表。高班的履歷寫手,能把負累變資產。舉例,很多顧主都投訴現在的年輕人工作態度有問題,對某些有過不快經驗的顧著來說,八九十後已經是衝動,懶散,自我中心的代名詞。有顧主指出,年輕員工普遍缺乏耐心。年紀大的求職者,在寫履歷的時候,不妨特別提到自己穩定,成熟,捱得苦等優勢。

年輕顧員野心較大,對於職位名稱,升遷機會等難免計較。年長的求職者,如果只是求一份幫補家計的工而不是希望升遷,對於職位名稱等靈活性較高,建議你把這些彈性都寫入履歷。

另 外,顧主期望顧員守時,避免太多遲到早退。對於較年長的求職者來說,這其實是一個競爭優勢。和二三十歲剛結婚生仔的求職者不同,由於很多四五十歲的求職人已經成家立室,不用再經常為年幼兒女問題煩惱,間接減少因為要照顧家庭而遲到早退的需要。能守時專心,對顧主也是一種吸引力。

作為履歷達人,我們亦建議你在興趣方面填寫一些運動,例如足球,網球等。這能給人以一種活力充沛,剛健精神的印象。


四十五歲以上人士履歷大忌

  • 填上太多工作經驗:有些人以為把全部的工作經驗記下,能表現自己的經驗。其實,太多的經歷反而令顧主覺得混亂欠缺重點。履歷表列出的工作,宜以過去十五年為上限
  • 填上自己的出生日期:為保障私隱,不需主動提到年齡
  • 填上畢業年份:不必填上畢業年份,這會洩露你的年齡
  • 填上所有學歷:很多顧主也避忌學歷太高的申請人。如果你認為自己學歷太高,建議你先寫工作經驗,到最後一部分才寫上學歷
  • 填上婚姻/離婚資料這些與能力無關的個人資料,會分散顧主對你其他技能的注意力
  • 絕望的語氣如果在你的履歷上表現得太絕望,太想得到一份工,反而令顧主擔心你的能力