失業一段時間，resume點寫好？

現時環球經濟欠佳，很多大小機構都裁員。和以往不同，今天很多表現優秀的員工也在全球化與金融海嘯中成為失業大軍的一員。過去顧主對被裁的員工往往會有負面的印象，但時代已經不同。在全球化之下，沒有一間公司可以保證終身聘用你。所以大部分人力資源顧問，對於不幸被裁的員工，也抱著開明的態度，只要申請人態度正面有熱誠，而履歷表能表現你具有有關的工作經驗，也不會無故謝絕。況且，由於求職者現時已經沒有全職工作在身，人力資源顧問更有信心你的職位申請具有誠意，而並非嘗試利用另一間公司的offer去和現任顧主討價還價。

顧主有時會對現正無工開的申請人有顧慮，認為沒有工作一段時間，可能會令到申請人的工作技巧生疏或過時。同時，某些顧主可能覺得，失業者的工作速度，可能因為長期在家而變得沒有從前那麼快！又有顧主會擔心，求職者會不會在在家無所事事而變得過於頹廢。如果你的履歷表能主動提到，你有善用找到下一份工作前的空閒時間，並解釋做了甚麼增值的活動，顧主對你的印象分，一定會提升。


最近做了甚麼增值活動？

如果你能好好善用現在的時間去進修，自省和改善，為下一份工作做好準備，對於你能順利地適應，一定有幫助。如果你在這段時間內從事了義務工作，也可以寫進你的CV裡面。義工服務，即使不是一份受薪工作，也能表現你對工作的熱情。更重要的是，一直有工作的人（包括全職，兼職和義務），都會給人一種主動，高 EQ，善於處理順逆境和管理時間的印象。所以，如果你現在未有offer，可以考慮投身先義工行列，助人自助。而讀書和進修，也是一個選擇。

如果你離開全職工作超過半年，那你可能要注意一下你履歷表的格式。為免顧主看起來有太大的間隙，建議你在Career Summary之後，加上Key Skills或Key Experience 一段：

Key Experience 

• Bringing in new business and contributing over $3 million for the firm
• Producing cash flow forecasts, improving sales performance of xyz branch by 12%
• Successfully introducing comprehensive staff training programs

然後，把你最近的義工經驗和進修，放在Employment History的第一段，例子如下：

Employment History

201x - ongoing
Oxfam Hong Kong
Officer

• Tutoring over 30 new migrant teenagers and preparing 12-week English as a second language lesson plans
• Writing and circulating English language marketing materials, helping with Oxfam projects’ translation needs
• Organizing meetings with Hong Kong government officials
• Preparing budgets for Alpha Project; providing audit support to the finance team.

現在大部分全職工作的工時都很長，很難有機會給你停一停，想一想有甚麼改善或改變需要做。沒有全職工作的時間，其實是一個好機會去調整，更新你的對工作可能已經有的厭倦心態，並提高一下自己的學歷或技術。