2011年9月7日 星期三

香港Recruitment Agency介紹與見工心得

轉工,搵工,是每個在職人士必定要面對的問題。搵工其實是頗為花時間的一件事,單是思考如何寫resume,怎樣才可以令recruitment agency和顧主對你產生興趣,已經可以令你浪費一個星期!很多求職者想轉工,但又沒有心理準備去面對在漫長的搵工過程中必然會出現的被拒絕和失望,搞到自己做又做得不開心,想走,又不知可以做甚麼,前路茫茫。


其實如果你肯學多一點寫resume,搵工和見工的技巧,盡量在每個部分都比別人做得好一點,整體來說你一定會比其他求職者優勝!其實你在這個時候不去打機唱K,而是在這裡自我增值,已經代表你比較肯做準備功夫,絕對是一個正面的好開始。

許多有興趣找我寫resume的朋友都會問我,『我應該怎樣做才可以令到recruitment agency的顧問肯見一見我?』當他們看到我重新寫過的resume之後,都會發現我寫的resume真的可以做到改頭換面眼前一亮,網上申請時多了很多recruitment consultant,agency和顧主都會想見一見!但在開心之餘,我也會提醒他們:『有得見工是好事,但這只是個開始,如何令到對方肯幫你過關也很重要,而見recruitment agency是有學問的。』


見recruitment agency的心得

其實我很多客人已經用過外面的resume writing service,覺得沒有甚麼成效才會找我們重寫。而HongKongResumes.com的價值觀,和坊間的寫手有很大的出入——我們的目的和你是完全一致的:幫你找到新機會。所以,很多時我會作出resume writing以外的免費電話諮詢,告訴各位如何把握recruitment agency interview的機會。由於反應頗為熱烈,我今天就總結過去超過一百個個案的經驗和評價,把與不同獵頭公司面試的心得公開。我不敢說這些資料你一定幫你搵到工,最少你在面試前會對對方認識多一點,說話和準備時可以避重就輕。

Job search最重要是找到一間有能力而又肯幫你的獵頭公司。許多求職者以為每間recruitment agency都差不多,好像沒有甚麼分別!其實她們的企業文化,內部要求,甚至是顧問的工作也不同。


Hong Kong Recruitment Agency介紹 
 (以英文字母排名,不分先後)


Ambition
Ambition是一間在澳洲上市的專業獵頭公司,主要做一些財經和會計行業的空缺。在Ambition工作的大部分recruitment consultant英文都非常流利,和你interview的,很大部分都是在外國長大的ABC或BBC。如果你有機會到Ambition HK面試,最好表現得比較國際化,因為如果你的英文是流利標準的話,顧問會對你加很多分!

到Ambition見工有一個貼士:有時間的話不妨好好整理你的外表才見工(穿西裝/套裝)。因為你的外表是否presentable,也會影響Ambition recruitment consultant對你的整體觀感。外表愈好,你得到她們幫助的成數愈高。


Core Search
Core Search是一間中小型的顧問,是香港比較專門的boutique recruitment agency。Core Search的規模比起其他在美國,英國和澳洲上市的大型招聘公司,當然不夠大,但其實Core Search在本地和華資銀行和金融圈,甚至中國大陸的國企民企圈,都有非常大的網絡。其中Core Search背後的投資者包括有『Alison姐』之稱的張慧敏小姐,是行內知名並受到敬重的重量級人物。Alison姐是人力資源界的代表,在蘋果日報寫專欄。

如果你真的有機會和日理萬機的張慧敏小姐見面,有一點要提醒:Alison姐不喜歡轉彎抹角的說話方式,如果你能誠心待人,她必定會好好為你打算的,許多行內人都說Core Search是比較有人情味的獵頭公司,而Alison姐是出名很有義氣的。


Hays
由於很多求職者和顧主同時對Hays Hong Kong的反應不一,我們暫時難以作出正面評論。


Hudson
Hudson是上市的大型recruitment agency。是同時兼顧白領獵頭和大量招聘(volume recruitment)的公司。如果你到Hudson面試,要有心理準備被要求以英文和普通話介紹自己。很多人都說Hudson的面試很難通過。其實面Hudson和面MP和RW一樣,都是要比較formal的公司。如果你平時比較愛亂說話和搞笑,記得當天一定要比較傳統和內斂一點,那你成功的機會也較高。



Manpower
Manpower是全球最大的人力資源中介之一。無論是工商業,本地銀行,bulge bracket ibank國際投資銀行,大型零售品牌,香港政府等,都會用它們的招聘服務。而他們提供的職位,有短期的臨時工,到中高層管理工都有,所以說,如果你和Manpower這個巨無霸有好的關系,你搵工會容易很多!如果你和Manpower Hong Kong的關系不好,其實等如自絕米路。

如果你以為有這麼大權力的recruitment agency,它們的顧問會難相處,那你就錯了。Manpower的企業文化其實頗為年輕,很多職業顧問也是非常具有誠意,有禮貌而很有交帶的。

見Manpower工最重要的是多調整心態!有些人覺得Manpower主要做招聘而不是獵頭,而未盡力去面試。其實以Manpower的規模,他們是同時有做臨時工,白領和金領的招聘,由於她們擁有很大的candidate網絡,很多工她們甚至不用公開招聘就已經可以從內部的名單中找到合適的人來面試。所以無論你今次見的是甚麼工,如果他們覺得你合適有潛力,會把你轉介到更高更好的空缺試試——而這些好工很多時是不公開招聘的。所以如果你有機會見,就一定要努力。


Michael Page
Michael Page是比較企業的獵頭機構,專做白領和金領的工作,主要是做中上層到頂層的工種。其中Michael Page的企業文化,相比起其他的recruitment agency,是比較保守,正規和專業。如果你在Michael Page見工時,見到的顧問好像沒有甚麼表情,對你不是太過熱情的話,請不必覺得太過難受或認為對方不喜歡你。 很多求職者朋友也告訴過我到Michael Page interview有這樣的經驗,這或許是面試的特色之一。

如果她們覺得你是一個有潛力的candidate,Michael Page consultant會用盡很多辦法幫你去準備你和顧主的面試。Michael Page Hong Kong是其中一間擁有最大涵蓋面的recruitment agency。


Robert Walters
和Michael Page一樣,Robert Walters是比較外國化的招聘公司,當中的consultant很多都是以英文為母語,所以在面試過程中,你一定要有心理準備要全英文對答。英文欠佳的就不要申請Robert Walters,她們不會代表你的。